西固区新城镇积极组建“社工委”，充分调动辖区各类优势资源，通过共驻共建共治，更好地解决辖区居民群众所急所需所盼，全力打造小而美生活圈。

“党建赋能”助力高质量发展。

探索党建赋能楼宇工作新模式，将社区居委会向楼宇延伸，推动楼宇党建从侧重“建支部、优服务、强功能”向“善治理”转变，走出一条以党建助力高质量发展的新路子。通过机关干部下沉社区，配强“楼委会”工作队伍，进一步送服务、送岗位、送技能、送政策入楼，推动资源联享、服务联动、平台联建。目前，已有215名在职党员向社区报到，249名党员已经加入到志愿服务队伍中。

“服务提质”打造便民生活圈。

从打破窗口分类的硬件优化、完善“一网通办”的软件提升等方面入手，紧盯居民生活中的堵点、痛点、难点，开展精准服务，将为民办实事从理念落实到行动，累计网上办理各类事项407件。立足辖区内老年群体较多的特点，在窗口添置老花镜、放大镜等便民工具，对梳理出的26项帮办代办事项，主动上门提供“一对一”的帮办代办服务，实现“微服务”与“大治理”的有机融合、无缝衔接。

“合署办公”聚合基层治理人才。

整合居委会、业委会、物业党员骨干的工作力量，通过工作实践和组织生活锻炼，动员党员参与合署办公接待和联席会议议事，与26个驻区单位签订了共驻共建协议，召开党建联席会议19次，共同协商解决居民关心的热点、难点问题，联动解决居民诉求。同时，向辖区370名退役军人发出志愿服务倡议，利用退役军人群体专业的应急保障能力为社区退役军人志愿服务队注入中坚力量，并通过示范引领、专业支持投入到基层治理中来。

下一步，新城镇将通过激发社会活力，凝聚社会力量，撬动社会资源，更好解决群众所急所需所盼，由“单打独斗”走向“抱团合作”，实现组织共建、资源共享、社区共治、发展共促。