中国青年网北京2月14日电

(记者张建伟通讯员张燚查韦婷)为全面贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》精神，全面深化县域共青团改革实效，推进少先队改革任务，团安徽省合肥市庐阳区委通过健全体制机制、加强队伍建设、整合辖区资源，搭建学校与社区之间的平台，顺利实现中小学所在社区少工委100%全覆盖。社区少工委的广泛建立有效回应了“双减”政策，也进一步加强了青少年家庭与社区的感情联系。

把少先队组织引到家门口

团庐阳区委高度重视少先队工作，深化团教协作，成立区教体局、团区委分管负责人“双主任”制少工委，统筹全区少先队工作，吸纳了教育、文化、财政、宣传、政法、民政、妇联、科协、残联和关工委等多部门成为少工委委员，实现资源有效对接。团区委、区教体局、区少工委联合发布《庐阳区少先队基层组织创新工作试点方案》，按照区少工委指导、乡镇街道统筹、社区(村)铺开的要求，实施工作全面三轮推动，构建区—街—居三级的少先队校外组织体系，为11个乡镇街道，28个村(社区)少工委的成立提供了组织保障。

把少先队阵地建到家门口

坚持统筹整合、共建共享，依托区级党群服务中心，建设团代表联络站、青年志愿者服务中心、青少年科技创新实验室等青年阵地，摸底全区各类青年服务阵地31个，发布庐阳区青少年活动阵地“一张图”，让辖区各类服务青少年资源唾手可得。积极构建区—街—居三级少先队实践教育阵地体系，在社区打造队室队角。发挥属地优势，持续创新打造“庐小志”社会实践基地，织密少先队员实践基地网络，组织全区范围社区少工委常态化开展各类跨区域交流实践打卡活动。

把队伍力量沉到家门口

在科学成立校外少先队组织的基础上，建好建强校外少先队工作队伍。按照“突出政治标准，确保德才兼备”的原则，突出抓好校外少先队工作队伍建设，吸纳辖区社会组织、企业单位等资源，发挥道德模范、社区“五老”和公安、消防、医疗、卫生监督、心理健康等各行各领域优秀人才进入社区少工委委员队伍。目前，辖区内交警、公安、企业家、公益发起人等100余位行业精英均成为了社区的校外辅导员，常态化开展义务开展讲座、组织实践活动，护航少先队员在社区健康成长。

把少先队员聚到家门口

通过开展丰富多样的社区实践活动，吸引少先队员走出校门、走进社区。以社区小队、假日小队、志愿服务小队等多种形式，常态化组织开展文明劝导、空巢慰问、拥军拥属、环境保护等社会实践活动，在丰富社区少工委活动的同时推出“庐小志”品牌，打造“一社区一特色项目”，形成“小小宣传员”“小小防疫卫士”“小小书法家”“小小环保卫士”庐小志在行动等牵引性的活动品牌项目。

把志愿服务项目推到家门口

按照党建引领，党团队一体化建设，整合社区各类资源，推动多方志愿力量进小区，依托社区少工委在周边试点小区探索建立“庐小志”服务社，进一步发动小区内少年儿童及家长参与，常态化开展各类志愿服务活动，切实引导少先队员在社区里活动、服务、成长，助力社区基层治理，积极服务中心大局。

下一步，团庐阳区委将进一步整合资源，持续探索少先队员参与社区管理和社会服务新途径，凝聚学校、家庭、社区三方共识、强化制度保障、破解实践难题、形成工作合力，凝心聚力激活少先队校外工作源头活水，推动少先队事业稳定健康发展。