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▲融通文教集团与中国人民大学在职培训业务签约，开启双方党建业务融合发展。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的二十大报告指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。中国融通文化教育集团有限公司(以下简称融通文教)坚持“为军首责、强国利民”使命，以“人才强企、文化强军”为目标，聚焦“两化三合”(标准化、规范化，伙伴联合、业务融合、思想契合)特色党建抓手，通过持续探索实践“多维度、多元化、多途径”党建共建共育模式，有效增强了基层党组织工作活力和内生动力，促进了党建业务融合互促和基层党组织两个功能有效发挥，开创了以高质量党建引领保障企业高质量发展的新局面。

聚焦发展要务，搭建多维度党建共建体系

融通文教立足于提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，找准基层党建与经营发展的最佳结合点，构建军地结合、内外联动的多维度党建共建工作体系，以企业改革发展成果检验党建工作成效。

坚持党群组织共建，凝聚合力强党建。融通文教党委坚持党建带群团，统筹谋划、因企制宜，坚持结合行业特点和青年实际，把各阶段重点工作任务细化为实际举措、实化为具体行动，不断强化公司青年“奋斗青春、担当有为”的思想境界和“立足岗位、建功文教”的动能势能。通过党建带群团，更好履行组织、宣传、凝聚、服务的职责。通过完善基层党、群、团等组织资源配置，引领广大党员、团员、群众共同参与企业急难险重任务中，有效激发了队伍凝聚力，促进了业务骨干、中坚力量主动向党组织靠拢。近年来，通过党建群团共建，每年有20名以上团员青年提交入党申请书，并积极参与公司各类学习教育、业务攻坚、创新研发等重难点任务。

坚持内部单位共建，资源共享助双赢。通过开展系统内外单位之间的党建，有效打破壁垒、破除障碍，推进公司业务工作发展。文教公司党委所属党群部党支部、新闻中心党支部、文教公司团委、传媒公司有关出版社、印刷厂党支部，以“共创文化年、共绘同心圆”为主题，以共同挖掘红色资源、传播红色文化为目标结对共建，找准党建业务融合切口，联合策划摄制推出10部反映公司资产蕴含的精神基因的主题短片《红色印记》，在人民网、中国军网等军地主流媒体展播推广。其中2部作品获国资委奖项，成为公司开展主题教育的身边教材和文化业务的鲜活品牌。

坚持政企单位共建，协作共促谋发展。融通文教根据业务发展实际，鼓励各级党组织按照“因地制宜、上下联动，务求实效、鼓励创新”的原则，建立健全与政府机关、行业主管单位党组织共建共享长效机制，着力把“协作共进”贯穿全程。星球地图出版社党支部与外交部边海司连续8年举办定向越野比赛，双方相互交流地图服务大国外交、服务国家安全等工作成果经验，以更好贯彻总体国家安全观，以党建共建持续巩固双方深厚友谊，奋力开创“共建促党建，党建促业务，业务促发展”的良好局面。

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坚持军企单位共建，强军兴军履责任。融通文教主动发挥自身优势，积极投入“文化强军”使命任务。近年来，公司党委带头赴陆军“大功三连”、空军某飞行学院、军事航天部队、八一飞行表演队等功勋英模部队，开展军企联学共建40余次。组织文艺演出队赴东部战区一线部队和新疆、内蒙古等边防部队开展“融百花齐放、通沙场军营”慰问演出20余场，把军味浓郁的文艺作品送到官兵身边。组织参与推出的反映强军成就的电影《长空之王》及热映主旋律电影为军慰问放映240余场，9万余名官兵及家属观影，受到了热烈欢迎。牵头创排出品的红色历史题材话剧《调查》，为国防大学等驻京部队单位进行专场演出，《解放军报》、央视国防军事频道等中央主流媒体予以充分肯定和报道。

注重优势互补，探索多元化党建共建样式

融通文教各级党组织充分考虑不同领域、不同层级单位的实际情况，坚持科学精准结对、双向奔赴、清单化管理，因地制宜推动党建共建，确保能落地、见实效。

坚持需求导向，科学精准结对。突出优势互补、互助互利，紧盯供给端和需求侧，对各领域基层党组织的优势和短板进行全面摸排和研判，建立完善需求清单。突破传统以帮扶为主的单一形式，按照“有共赢需求连接、有资源互补连接、有平台载体连接”的“三有”原则，科学合理确定对象，确保双向奔赴、精准帮扶，为实现不同行业领域党组织间的双向互动、互利共赢找准“契合点”。融通文教人力公司党总支在八一建军节之际，走边防、进海岛，联合“东南西北中”5个方向部队单位开展党建共建活动，对接各部队人力资源保障需求，用实际行动践行为军服务使命，累计签约服务军队人员超10万人，有效发挥了融合化专业化服务保障的优势。

坚持双向奔赴，拓展共建要素。充分考虑不同领域、不同层级共建对象的实际特点，因地制宜推动党建共建，确保有效落地和可持续性。按照业务相联、工作相关的原则，建立多方参与党建共建、会商共议的工作机制。融通文教党委指导所属各级基层党组织综合考虑业务领域、资源优势、人员结构、客观联系条件和相关制度规定等因素，广泛开展党支部之间“互学、互帮、互促”实践活动，精准结对共建，建立“理论共学、信念同树、组织同建、活动同步、廉洁同创”机制，形成党组织共建共同体，助力企业和员工共进共为。

坚持清单管理，落实共建项目。组织各单位签订共建协议，共同研究制定《共建活动实施方案》和《联合主题党日活动安排表》等，确定每项活动责任人、负责单位，完善双向承诺、双向压责、双向评议工作机制，将任务完成情况作为考核评价基层党建工作成效的重要依据，有效推进党建工作与经营管理相互促进、融合发展。融通文教党群部党支部与中国移动党建部党支部签署《党建共建倡议书》，确保共建工作可持续可落地。

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▲融通文教集团组织电影主创赴南部战区空军某部慰问，放映主旋律大片《长空之王》。

突出共为共进，采取多途径党建共建方法

融通文教注重激发基层党组织创新活力，坚持在理论共学、活动同办、业务联动等多方面持续发力，着力实现高质量党建推动企业高质量发展。

坚持理论共学。强化思想政治建设是共建的基础工程，通过联合讲党课、互相讲经验、同步找差距等，共同提高理论水平，强化政治引领，增强理论学习的针对性和实效性。融通文教党群工作部党支部、新闻中心党支部联合中国人民大学新闻学院广告与传媒经济系和视听传播系党支部党建共建，重温习近平总书记在中国人民大学考察时的重要讲话精神，围绕学习贯彻习近平文化思想座谈交流，进一步强化双方认识和理解，切实增强了做好新时代宣传思想文化工作的责任感和使命感。

坚持活动同办。联合开展主题党日活动是党建共建的重要载体。融通文教党委所属党支部通过共同重温入党誓词、祭扫烈士陵园、参观爱国教育基地、观看红色影片、廉洁警示基地学习、红色主题项目模拟体验等活动，促使联合党建共建活动成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。今年八一建军节前夕，融通文教联合空军有关部门共同举办“观国家大礼 访英模足迹 见强军行动”军企联学共建暨八一慰问演出活动。军企双方通过参观史馆、同台演出、座谈交流等方式，分享了各自优秀的团队文化，增强了携手共筑强军梦的信心和决心。

坚持业务联动。业务联动是党建共建的应有之义。融通文教党群工作部党支部与中国移动北京分公司党建部党支部通过先进基层党组织交流抓党建、强党建的做法和经验，探索增强党组织政治功能和组织功能，提高党建工作总体水平。新闻中心党支部与中国联通集团办公室党总支第四党支部(新闻宣传中心)开展党建共建，围绕“主题宣传、内容生产、平台运营和队伍建设”等就做好央企新闻宣传工作、讲好央企故事、展现好央企形象研讨交流。

坚持结果导向，助推党建工作实现“三个转变”

融通文教基层党组织通过党建共建，积极摸索党建工作“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的共建共促、优势互补的党建工作模式，取得了明显成效。

党建工作从“组织全覆盖”向“工作全覆盖”的转变。坚持业务开展到哪里就把党组织建到哪里，确保党组织对所有项目和业务单元全覆盖，尤其是在党员人数少、开展活动受限的情况下，大力开展党建共建活动，确保党建工作全覆盖，避免一些小、散、远单位出现有组织无活动现象，真正使各个项目和业务单元做到有组织、有活动、有效果。

党建工作从“有活动”向“有活力”的转变。建立党建共建体系后，整个共建活动逐步形成常态化机制。各单位注重发挥自身优势，开展工作从形式到内容愈加丰富，不仅充分调动了参与人员的积极性，而且有效地激发了党建工作活力。融通文教党委所属40余个党支部每月结合自身情况至少组织1次党建活动。党员在积极参加的同时，许多团员和群众纷纷加入进来，为党建工作增添了更多色彩和活力。

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党建工作从“固有空间”向“广阔空间”拓展的转变。党建共建拓展了联学联谊模式，以共同目标、共同责任、共享资源为纽带，向不同社会领域、不同经济成分、不同组织体制拓展延伸，形成单位和行业组织之间的互联、互通、互动、互补格局。近年来，公司各级党组织开展共建活动达80次以上，大大扩展了党建工作的空间和形式，现场教学、现身说法、沉浸式教育多了，党建效果更加生动活泼、深入人心。

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