“刚刚我们一起学习了土鸡养殖技术，大家领取鸡苗后要依照方法饲养。土鸡出栏了可以自己卖，也可以放在我们‘慧农选’电商平台上销售……”日前，江西省萍乡市安源区青山镇温盘村村委会大楼里面人声鼎沸，“慧农选”电商平台负责人温玉新正在给村里的脱贫户们讲授土鸡养殖技术。温玉新是温哥农林开发有限公司的法定代表人，10年间，他从对养鸡一窍不通的“门外汉”，变成养鸡专家，并依托旗下“惠农选”电商平台打通农产品生产销售全链条，带领当地村民走上了致富路。现在，“温哥”牌土鸡、土鸡蛋在市场上随处可见。

近年来，安源区出台《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》等政策，把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的关键之举，真招实策，快干实干，加快发展壮大农业农村人才力量，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强保障。该区选优配强“领头雁”，全区村党组织书记、村委会主任、集体经济组织负责人“一肩挑”比例达100%，大专及以上学历占比66.7%，致富带头人占比81.25%。持续向12个重点村和2个软弱涣散村选派24名驻村干部，组织举办全区“抓党建促乡村振兴示范培训班”，培育乡村振兴“主心骨”。着力推进“一村一名大学生工程”，为每个村动态储备2至5名村级后备干部，250位职业农民、农村基层干部通过了高素质农民培训。截至目前，全区已建立“党支部+”合作经济组织59个，发展产业基地23个，群众就业1200余人次，48个村集体经济经营性收入预计2022年均达到20万元以上。

安源区围绕乡村振兴实用人才需求，建立人才引进激励机制，鼓励大学生、退役军人、在外务工经商人员等本土人才返乡担任村干部和创新创业，全方位聚揽人才、留住人才。加强与周边高职院校、科研院所的合作交流，建立乡村振兴“人才库”，为种植大户、养殖大户、新型职业农民等乡村振兴骨干人才开展现代农业种植、养殖等技术培训，累计培训2500人次，并先后发掘、培养各类“土专家”“田秀才”75名。实施面向不同层次人群的“扶技”项目，通过公开考试引进10余名硕士研究生学历以上的专业技术人才，选聘乡村教师、乡村医生、村委会工作人员50余名。依托“人才库”，积极做好“专家下基层”服务工作，目前已邀请各类专家开展现场技术指导90余次，解决技术难题32个，受益群众达3600余人次。

如今，越来越多的人才带着技术、资金、项目等返乡，像温玉新这样的“乡土人才”已经超过120人，他们是乡村振兴的“排头兵”，不断以新技术、新项目探索着“造血型”乡村振兴新路径。(谭新 谭恒琦)

责任编辑：邓伟

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